Leiðbeiningar vegna Covid19 fyrir NPA notendur

Ávallt skal gæta fyllsta hreinlætis. Þvoið hendur með sápu og sprittið, sjá leiðbeiningar.

Notendur eiga ekki að taka á móti gestum í sóttkví. Gætið að því að hafa minnst tveggja metra fjarlægð við aðra. Þó þú sért ekki í sóttkví skaltu forðast fjölmenna staði og almenningssamgöngur.

Ef þú finnur fyrir einkennum veirunnar skaltu hringja í 1700 til að fá upplýsingar og mögulega tíma í sýnatöku. Einnig skaltu láta aðstoðarfólkið þitt vita.

Búðu til plan um hvernig þú bregst við ef þú sýkist af veirunni. Vertu viðbúin/n öllu.

Segðu aðstoðarfólkinu þínu að koma í hreinum fötum í vinnuna á hverja vakt. Það á að fara í sturtu áður en það mætir til vinnu.

Við komu í vinnu skal aðstoðarfólk þvo sér vel um hendur og spritta.

Gætið vel að öllu hreinlæti. Aðstoðarfólk þvær sér á meðan það er í vinnunni, fyrir og eftir salernisferðir og fyrir og eftir matartíma.

Reynið að forðast óþarfa snertingu eða samneyti við aðstoðarfólk. Þegar hægt er, hafið viðeigandi fjarlægð á milli ykkar og aðstoðarfólks.

Brýndu fyrir aðstoðarfólki að það vinnur fyrir einstakling í skilgreindum áhættuhópi. Það þýðir að það verður að gæta sín einstaklega vel á að smitast ekki og smita ekki aðra.

Farðu yfir fræðsluefni frá Landlækni og NPA miðstöðinni með aðstoðarfólki þínu.

Aðstoðarfólk skal forðast snertingu við líkamsvessa (slím úr öndunarvegi, uppköst, hægðir).

Aðstoðarfólk sem aðstoðar notanda í sóttkví þarf að gæta vel að hreinlæti, þar á meðal skal það mæta í hreinum fötum í vinnuna. Góð regla er einnig að þrífa reglulega íbúðina og allt umhverfi með vatni og sápu og strjúka yfir snertifleti með sótthreinsandi lausn.

Ekki er þörf á notkun hlífðarbúnaðar hjá aðstoðarfólki á meðan þú ert í sóttkví, en þó er gott að notast við einnota hanska og plastsvuntu við alla nána snertingu.

Ef þú þarft aðstoð við salernisferðir er einnig æskilegt að aðstoðarfólk sé með hlífðarhanska og slopp eða svuntu með ermum.

Þú getur nýtt framlag til starfsmannakostnaðar til að greiða fyrir hlífðarfatnað auk þess sem þú getur valið að kaupa fatnað fyrir aðstoðarfólk til að nota í vinnunni, t.d. joggingfatnað sem aðstoðarfólk klæðir sig í þegar það mætir til vinnu og setur í þvottavél hjá þér eftir vakt.

Lengri vaktir hjá aðstoðarfólki kunna að vera æskilegri þegar þú ert í sóttkví. Með því takmarkar þú aðkomu annarra að hugsanlegu smiti og verð einnig sjálfa/n þig.

Einnig er gott að skipuleggja vaktir þannig að langur tími líði á milli vakta. Til dæmis að einn til tveir starfsmenn vinni eina viku og aðrir starfsmenn hina vikuna. Einnig gætir þú skipulagt samliggjandi sólarhringsvaktir, ef þú átt kost á því.

Fækkun aðstoðarfólks er einnig möguleiki og til álita kemur að nýta opinber úrræði um minnkað starfshlutfall hjá aðstoðarfólki, en þá greiðir hið opinbera launaskerðingu aðstoðarfólksins í minnkuðu starfshlutfalli.

Hafðu samband við ráðgjafa hjá NPA miðstöðinni til að fá aðstoð við að útfæra vaktir og úrræði vegna aðstoðarfólks í sóttkví.

Aðstoðarfólk ber að mæta til vinnu þó svo að þú sért í sóttkví.

Ef hins vegar grunur leikur á því að aðstoðarfólk sé með veiruna er æskilegast að aðstoðarfólk fari í sóttkví, fyrst um sinn í 48 klst. og síðan lengur ef það sýnir áfram einkenni.

Aðstoðarfólk sem sýnir einkenni veirunnar skal hringja í 1700 og tilkynna sig í sóttkví á heilsuvera.is. Jafnframt á það að láta þig vita.

Aðstoðarfólk á alltaf rétt á launum fyrir þá vakt sem það er skráð á. Ef aðstoðarfólk kveðst vera tilbúið að vinna en þú vilt senda það í „sóttkví“ verður þú að bera launakostnað aðstoðarmannsins fyrir alla vaktina. Þetta á við um tilfelli þegar aðstoðarmanneskja kvartar yfir tilteknum einkennum en treystir sér fyllilega til að vinna en þú vilt ekki taka áhættuna á því.

Ef aðstoðarfólk er sent í sóttkví skv. fyrirmælum heilbrigðisyfirvalda – þ.e. fær staðfestingu um að það eigi að bíða af sér tiltekin einkenni eða sæta sóttkví í 14 daga vegna návígis við smitaða einstaklinga, átt þú rétt á því að nýta þér opinber úrræði um að launakostnaður aðstoðarfólks í sóttkví sé greiddur af ríkinu.

Ef aðstoðarmaður er í sóttkví þarftu að:

1. Skipuleggja á hann vaktir eins og hann myndi annars mæta til vinnu (eins og með veikindarétt)
2. Auðkenna þær vaktir á vinnuskýrslum starfsmannsins þannig að það sé skýrt að þetta séu vaktir sem eru unnar í sóttkví. Þú getur merkt þær „Sóttkví“ eða skilað inn sérstakri vinnuskýrslu fyrir vaktir sem eru í sóttkví.
3. NPA miðstöðin greiðir launakostnaðinn fyrir aðstoðarfólk í sóttkví.
4. Þú og aðstoðarmaður sækið staðfestingu um að viðkomandi hafi verið í sóttkví (tölvupóstur frá heilsugæslu, skjáskot frá heilsuveru, útprentun á SMS-i eða eitthvað slíkt).
5. NPA miðstöðin sækir um greiðslu frá Vinnumálastofnun vegna sóttkvínnar. Þú verður látin vita þegar niðurstaða/greiðsla berst vegna þess kostnaðar.

Ef þú sendir aðstoðarmanneskju heim án þess að það sé í sóttkví eða veikt þá berð þú ábyrgð á því að greiða launakostnað þess. Gættu að því hvaða áhrif það hefur að senda starfsfólk heim með tilliti til kostnaðar í þínu NPA.